11月27日に平成28年度永年勤続者表彰式を開催しました。
10年以上にわたり同一企業で安定した就労を継続している登録者６名の功績を讃えました。

受賞者６名の方々から
「これからも長く働きたいです。」
などの受賞のお言葉をいただきました。

出席者総勢３０名で激励しました。

余暇活動会員の方々から
「すごいです！立派です！」
「家族や支援者への感謝を忘れないでください。」
「これからもずっと働き続けてください。」
「体に気を付けて頑張ってください。」
などの激励の言葉をいただきました。

10年で色んな仕事が出来るようになりました。


食べ物を作っています。


10年経って色んなことを学びました。


これからもずっと長く続けるように頑張ります。

1月19日に「どう向き合う？障害者差別解消法」セミナーを開催しました。

講師に、慶應義塾大学商学部の中島隆信先生をお迎えして
”経済学の視点”から考える障害者差別解消についてのご講演をいただきました。

開会の挨拶（伊藤所長）

中島先生講演

セミナー終了後のアンケート結果では、『参加して非常によかった』『参加してよかった』というご意見が87％と、とても満足度の高いセミナーとなりました。

そのほかにも、「物の見方の大切さがわかった」「健常者、障害者のどちらにも偏らない合理的な企業行動のあり方について考えさせられる大変有意義なお話しでした」
「法の趣旨を踏まえ、適切に対応していきたい」など、たくさんのご意見・ご感想をいただきました。

会場全体

閉会の挨拶（田角理事長）

げんき品川でも職員研修として、障害者差別解消法の勉強会を行っています。
今回は”経済学の視点”という切り口で、社会全体での大きな視点から
合理的配慮について考えるきっかけとなりました。

引き続き、障害者差別解消および合理的配慮に関する事例を積み重ね、皆様と一緒に学びを深めていきたいと思いました。

講師の先生をはじめ、ご協力をいただきましたみなさま、誠にありがとうございました。

平成28年11月28日に、「司法の視点から考える 就労支援とリスクマネジメント」セミナーを開催しました。

講師に、一般社団法人 東京ＴＳネット代表理事 浦﨑 寛泰様をお招きしました。

事前に集めた参加者からの質問に、講師が司法の視点を交え回答する形で、
就労支援におけるリスクマネジメントについて学びました。

セミナー後のアンケートでは、「具体的な合理的配慮について知ることができてよかった」「司法の視点や専門家の活用について知ることができてよかった」「支援者の役割や限界を知ることができてよかった」等たくさんの感想を頂きました。

講師の先生をはじめ、ご参加いただきました皆様と有意義な時間を共有することができました。誠にありがとうございました。

開会あいさつ（伊藤所長）


浦﨑先生


講演の様子

11月29日に平成27年度永年勤続者表彰式を開催しました。

10年以上にわたり同一企業で安定した就労を継続している登録者５名の功績を讃えました。

受賞者５名の方々から受賞のお言葉をいただきました。

12月11日に平成27年度下期の企業見学会を開催しました。
今回は、株式会社ゼンショービジネスサービス様（ゼンショーホールディングスの特例子会社）を見学させていただきました。

会社概要や仕事の内容・スケジュール・特徴などを、資料やホワイトボードを使い、とてもわかりやすくお話しいただきました。
見学では、品川の本社と北品川のメールセンターの2箇所を見学させていただきました。
実際に就労されている先輩からも仕事内容のお話しをいただきました。

参加者からは「特例子会社の雰囲気がよくわかりました」、「いろいろな仕事の内容や作業をみれてよかったです」等のご意見をいただきました。

就労者の皆さま、プロ意識を持って働かれていて、見学者一同とてもよい刺激になったと思います。さらに、スケジュールや物の置き場所など、全てにおいて分かりやすく定まっており、非常に働きやすい環境で、他の障害者雇用されている企業のお手本となるような企業だと思いました。